Hoppa till innehållet

Verksamhetsutveckling · Funktionsrätt · L&D

Jag bygger partnerskap och lärande som gör verklig skillnad.

Över 20 år av programledning inom mänskliga rättigheter, inkludering och tillgänglighet – i Sverige, Latinamerika, Afrika och Europa. Nu fördjupar jag mig inom Learning & Development för att skapa lärupplevelser där alla kan delta.

Kontakta migSe mina projekt
Emma Henriksson leder en workshop vid ett blädderblock
Porträtt av Emma Henriksson framför en vägg med vildvin

Min röda tråd

Människan först. Sedan struktur, metod och genomförande.

Jag läser till Learning & Development Specialist på Medieinstitutet, en YH-utbildning om hur man identifierar kompetensbehov och designar lärinsatser som stödjer både människor och verksamhetens mål. Jag kommer från internationellt organisationsutvecklingsarbete – och det jag bär med mig är övertygelsen att lärandet ska stanna i organisationen, inte hos den som höll utbildningen.

Att bygga relationer har jag alltid sett som en förutsättning för hållbara resultat. Jag tycker om att lyssna in olika perspektiv, tydliggöra behov och samla aktörer kring en gemensam riktning. Jag trivs där förtroende byggs över tid – genom återkoppling, struktur och ett genuint intresse för vardagens hinder och möjligheter.

  • Främja

    ett mer hållbart och rättvist samhälle

  • Utveckla

    och stärka organisationer och människor

  • Driva

    positiv förändring

Projekt & resultat

Exempel på mitt arbetssätt

Införa ett nytt arbetssätt

Outcome Harvesting hos 24 organisationer runt om i världen

MyRight · globala program, 2021–2022

Utmaning
24 partnerorganisationer – funktionsrättsorganisationer för döva, blinda och andra grupper, med olika talade språk – skulle visa resultat och effekter på samhällsnivå. De gamla rapporteringsmetoderna räckte inte till.
Mitt bidrag
Jag scoutade den inkluderande metoden Outcome Harvesting och fick mandat för en pilot i Sri Lanka 2021 med fem organisationer, varav tre dövorganisationer, och utbildningen gjordes tillgänglig från början. Året därpå upphandlade jag en expert, gick kursen själv först tillsammans med kollegorna och ledde utrullningen: överlappning mot den gamla metoden, instruktioner och mallar, samt tre digitala lärtillfällen för alla 24 organisationer där jag höll delar av passen och gav feedback.
Effekt
Metoden togs väl emot och organisationerna har i dag lättare att rapportera resultat och effekter – samt att förstå hur de själva påverkar en situation.

Designa en lärprocess

Workshop - möjlig sammanslagning av organisationer

Läkarmissionen · Lviv, Ukraina, 2019

Utmaning
Två ukrainska organisationer övervägde ett gemensamt treårsprojekt med Läkarmissionen som svensk partner. De behövde en klar bild av vad samarbetet innebar, vilka krav som gällde och vilka fördelar det kunde ge.
Mitt bidrag
Jag ägde processen och målet, och tog in en ekonomiexpert som ägde innehållet. Upplägget: kort input och översikt, rollbaserade grupper som fick diskutera scenario där grupperna agerade som en organisation.
Effekt
Deltagarna fick underlag för ett informerat beslut och hur de kunde se ekonomins bredare funktion i sina verksamheter.

Lärande mellan organisationer

Social revision i Guatemala och Moçambique

Läkarmissionen · Guatemala och Moçambique, 2019

Utmaning
Lokala organisationer skulle stärkas för att granska och påverka beslutsfattare. Kvinnor var kraftigt underrepresenterade i lokala politiska sammanhang som traditionellt sätt endast består av män
Mitt bidrag
Jag introducerade metodguide, verktyglåda och arrangerade peer-to-peer-lärande mellan organisationerna. Jag var facilitator på övergripande nivå och säkrade medlen, den huvudsakliga pedagogiken ägdes av organisationernas egen expert i vuxenutbildning. Min roll var att få lärandet att ske mellan organisationerna, inte att stå för innehållet.
Effekt
Stärkt förmåga hos deltagare att granska och påverka beslutsfattare, och en konkret ökning av kvinnors politiska representation.

Arbetssätt

Från behov till förändring

  1. Steg 1

    Lyssna in

    Förstå vardagens hinder och möjligheter – från de som berörs.

  2. Steg 2

    Strukturera

    Formulera problembild, mål, aktiviteter, indikatorer och risker.

  3. Steg 3

    Pröva

    Gör en pilot – och lär dig metoden själv samtidigt.

  4. Steg 4

    Förankra

    Låt det nya överlappa det gamla. Följ upp, återkoppla och gör lärandet tillgängligt.

Min väg hit

Från erfarenhet till lärprocesser

  1. 2003–2008

    Mänskliga rättigheter i fält

    Peace Brigades International, Kristna Fredsrörelsen · Mexiko och Guatemala

    Relationer & trygghet

  2. 2008–2015

    Programarbete & koordinering

    Kristna Fredsrörelsen, Fonden för mänskliga rättigheter, Svalorna, Novum Care

    Struktur & samordning

  3. 2015–2020

    Program­ansvarig

    Läkarmissionen

    Lärande mellan organisationer

  4. 2020–2026

    Verksamhets­utvecklare & projektledare

    MyRight

    Metodinförande & uppföljning

  5. 2026 – pågående

    Learning & Development Specialist

    Medieinstitutet · YH-utbildning

    Pågående studier

  6. Nästa steg

    Lärprocesser – strategiskt och verksamhets­nära

    LIA våren 2027 · framtida roll som L&D-specialist

    Riktning framåt

Den röda tråden är människor, partnerskap och lärande som stannar i verksamheten. Framåt vill jag arbeta med lärprocesser – gärna strategiskt, men också praktiskt och verksamhetsnära.

Utbildning

Kunskap som bär vägen

  1. 2026–2027

    L&D Specialist (pågår)

    Medieinstitutet

  2. 2000–2001

    Påbyggnad magisternivå, humanitärt bistånd

    Uppsala universitet

  3. 1999

    Socialantropologi

    Universitetet för konst och samhällsvetenskap, Santiago, Chile

  4. 1996–1999

    Kandidatexamen i statsvetenskap

    Stockholms universitet

Samlade kompetenser

Verktyg & metoder

Digitala verktyg jag tar med mig och kompetens jag nu utvecklar inom Learning & Development.

Digitala verktyg i min portfolio

Samarbete, design & kommunikation

Verktyg för digitalt samarbete, struktur, visuellt innehåll och egna projekt.

  • Microsoft 365 & Teams
  • Zoom
  • Miro
  • Elementor
  • Ungapped
  • Canva
  • Lovable

Utvecklar genom utbildningen

Design av lärresor & digitalt innehåll

I min pågående L&D-utbildning lär jag mig utforma lärinsatser utifrån verksamhetens behov och deltagarnas förutsättningar – från idé och pedagogisk design till produktion av digitalt lärmaterial.

  • Pedagogisk design
  • Produktion av digitalt lärmaterial
  • Tillgängliga lärinsatser

Erfarenhet & pågående utbildning

Metoder för lärande & uppföljning

Jag har faciliterat workshops i projektplanering, organisations- och riskanalys, konfliktkänslighet, uppföljning och organiserat lärande mellan organisationer. Under L&D utbildningen fördjupar jag mig i behovsanalys, pedagogisk design och effektmätning av lärande.

  • Workshops & facilitering
  • Lärande mellan organisationer
  • Verksamhetsutveckling
  • Analys: Behov, aktör, risk, tillgänglighet
  • Effektmätning av lärande

Fördjupning pågår

AI & lärteknologi

AI ingår genomgående i min L&D-utbildning. Jag prövar verktygen praktiskt i egna projekt och lär mig använda AI ansvarsfullt – med människan i centrum.

  • Gemini Notebook
  • CoPilot
  • Abacus
  • Automatisering & personalisering
  • Plattformsval
  • Regelverk & etik

Från 20 års arbetsliv

Kompetenser jag tar med mig

  • Projekt- och programledning
  • Partnerskap & relationsbyggande
  • Tillgänglighet & inkludering
  • Utbildning, workshops & facilitering
  • Metodutveckling & utvärdering
  • Ansökningar & resultatrapportering
  • Strategisk kommunikation
  • Mänskliga rättigheter
  • Distansarbete & digitala team

Språk

  • Svenskamodersmål
  • Engelskaflytande
  • Spanskamycket bra
  • Franska & portugisiskaviss kunskap

Förtroendeuppdrag

  • Facklig representant (2016–2025)
  • Styrelseledamot, Kristna Fredsrörelsen/SweFOR (2018–2020)
  • Styrelseledamot, SIPAZ, Chiapas, Mexiko (2006–2010)
  • Amnesty Business Group (2015–2020)

Nästa steg · Söker LIA-praktik

Jag vill arbeta där lärande, inkludering och förändring möts.

Våren (april–juni) och hösten (okt-dec) 2027 söker jag en LIA-plats i Skåne. Jag vill följa en lärinsats från behov och målgrupp till genomförande och uppföljning. På sikt vill jag arbeta som L&D-specialist.

Vad jag bidrar med

  • Över 20 års erfarenhet av att leda program och bygga partnerskap
  • Tillgänglighet och inkludering med från början
  • Facilitering av workshops och lärande mellan organisationer
  • Struktur för mål, uppföljning och resultatrapportering

Passande miljöer

  • Offentlig och statlig verksamhet i Skåne
  • Organisationer och företag som arbetar med funktionsrätt och inkludering
  • HR- och L&D-team i förändring

Kontakt

Söker ni en LIA-student eller hjälp med ett projekt?

Jag berättar gärna mer om hur jag kan bidra till era samarbeten, projekt och lärande. Våren 2027 gör jag min första LIA-praktik och söker en plats i Skåne, hör gärna av dig så pratar vi vidare.

asalaosa@gmail.com073-626 64 81LinkedIn

Bjärnum, Skåne · Referenser lämnas på begäran